Systeembeheerder
Als Systeembeheerder kun je rekenen op:
- Salaris: Tussen € 4.500 - € 5.000 (inclusief 13e maand)
- Voordelen: hybride werken, opleidingsmogelijkheden en goede pensioenregeling
- Een goede werkplek: Informeel en professioneel, met kundige collega’s
Zo doe jij dat als Systeembeheerder
Als Systeembeheerder ben je samen met het team verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de ICT-infrastructuur. Hieronder vallen alle werkzaamheden die te maken hebben met het beheer van de applicaties, servers en netwerken. Met jouw VMWare certificeringen en/of stevige werkervaring weet jij waar je mee bezig bent. Dit ga je nog meer doen:
- De servermonitoring houd je scherp in de gaten.
- Je controleert de back-ups en lost storingen proactief op.
- Je adviseert verschillende teams over het verder automatiseren van onze systemen.
- Je voorkomt hacken, datalekken en veiligheidslekken.
- Junior collega’s kunnen bij jou terecht met uiteenlopende IT-vragen.
- Je neemt de leiding voor een goed verloop van projecten, migraties en innovaties.
- Je draait als Systeembeheerder 24/7 mee in de calamiteitendienst.
- Bij meetings kan je teamleider op jouw ondersteuning rekenen.
Reageer voor
Heb jij…
- Een afgeronde opleiding op mbo4- of hbo-niveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Systeembeheerder.
- Relevante Microsoft certificeringen (Azure, MS365, MCSA).
- Uitgebreide kennis met het beheren van Citrix-omgevingen.
Dan ben je verzekerd van
- Een salaris tussen € 4.500 - € 5.000 (inclusief 13e maand).
- 13e maand verdeeld over het jaar. Dus elke maand er zomaar bij.
- 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur per week).
- Korting op onze verzekeringen en hypotheekadvies.
- Een reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Gezellige borrels en bedrijfsfeestjes!
- Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Solliciteren in 4 stappen
1. Online solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in de vacature en ons bedrijf! Solliciteer direct online. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je cv te uploaden.
2. Kennismaking
Yes! We nemen graag contact op om elkaar beter te leren kennen. Wat wil je van ons weten? Natuurlijk willen we jou ook een aantal vragen stellen.
3. Tweede ronde
Graag duiken we verder met jou de inhoud in. In een gesprek (met eventueel een case) bespreken we de laatste puntjes die nog open staan.
4. Gefeliciteerd
Je hebt de baan! Samen bespreken we je contract, arbeidsvoorwaarden en programma voor de eerste dag. Welkom bij Promovendum!
Enthousiast? Solliciteer snel!
Wil je nog iets van ons weten?
Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen over de functie? Neem contact met me op! Ik beantwoord je vragen graag.
Solliciteer direct online! Wie weet ontvang je een uitnodiging voor een kop koffie (of thee) en een goed gesprek.
Pre-employment screening
Wij zoeken leuke, gezellige collega’s voor onze teams. Maar als financiële dienstverlener vinden we betrouwbare medewerkers net zo belangrijk! Kom jij bij ons werken? Dan is pre-employment screening een vast onderdeel. Geen zorgen, dit is puur een formaliteit. Maar we willen het wel even gezegd hebben.