Frontend developer (mediorfunctie)
Heb jij al ervaring als frontend developer en ben je klaar voor de volgende stap? Vind je het belangrijk dat een applicatie er niet alleen goed uitziet, maar technisch ook goed in elkaar zit? En wil je begrijpen wat er aan de achterkant gebeurt, zodat je niet voor elke koppeling hoeft te wachten op een backend developer? Dan is deze vacature voor jou. Bij Promovendum kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 3.050 en € 4.250 (incl. 13e maand).
- Een informele werksfeer binnen een afdeling van zo’n 18 ontwikkelaars.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Jouw baan als medior frontend developer
Als ontwikkelaar in een mediorfunctie heb je al de nodige ervaring opgedaan. Je pakt functionaliteiten zelfstandig op en kijkt verder dan de taak die op dat moment voor je ligt. Je onderbouwt je technische keuzes en bespreekt die met je collega’s. Zie je dat iets technisch wel werkt, maar eigenlijk beter kan? Dan verwachten we dat je dat bespreekbaar maakt en met een alternatief komt.
Daarbij heb je oog voor zowel de visuele als de technische kant van onze applicaties. Je bewaakt onze huisstijl en zorgt ervoor dat componenten en functionaliteiten binnen verschillende applicaties op een consistente manier worden toegepast. Je kijkt naar responsive design, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid en denkt mee over hoe we onze frontend verder kunnen verbeteren.
Meer dan alleen frontend
Onze applicaties zijn gebouwd met PHP en Symfony, met Twig-templates en TypeScript aan de voorkant. Ook hebben we verschillende React-componenten kijken we naar Svelte. Zie je tijdens het bouwen dat een controller net niet levert wat je nodig hebt? Dan pak je dat zelf op. Frontend blijft je specialisme, kennis van backend maakt je alleen zelfstandiger.
Kwaliteit voorop
Je krijgt de tijd om code goed neer te zetten, automatische testen te schrijven en functionaliteit herbruikbaar op te bouwen. Elke wijziging gaat via een merge request en onze CI-pipeline. Tijdens code reviews kijk je verder dan alleen of code functioneert, maar ook of de structuur later nog te begrijpen, testen en onderhouden is. Je geeft collega’s inhoudelijke feedback en staat open voor feedback op je eigen werk.
Een team om op te bouwen
Het team waarin je terechtkomt is gezellig, ambitieus en professioneel. Een team waar kwaliteit boven kwantiteit staat en waar we zorgvuldig elkaars code van feedback voorzien. We helpen elkaar met groeien en verbeteren en gaan informeel met elkaar om.
Heb jij…
- Minimaal 3 jaar ervaring als frontend developer.
- Goede kennis van TypeScript en weet je waarom sterke typering belangrijk is.
- Ervaring met het ontwikkelen van herbruikbare componenten.
- Ervaring met Twig en SCSS of vergelijkbare technieken.
- Ervaring met React of met een vergelijkbaar component framework zoals Vue of Svelte.
- Ervaring met het maken van automatische testen, zowel unit- als end-to-end via bijvoorbeeld Playwright.
- Kennis van web accessibility en gebruiksvriendelijkheid.
- Affiniteit met PHP en bij voorkeur enige ervaring met Symfony.
Dan ben je verzekerd van
- Een mooi passend salaris tussen € 3.050 en € 4.250 (incl. 13e maand).
- 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur per week) en Goede Vrijdag vrij.
- Laptop van de zaak om de beste codes mee te schrijven.
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goed bereikbare werkplek: 10 minuten van het treinstation.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
- De mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen.
- Korting op onze verzekeringen (inclusief hypotheekadvies).
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsfeestjes.
- Regelmatig zoeken collega’s elkaar ook op in hun vrije tijd voor een leuk uitje of hapje eten. Geen behoefte aan? Ook helemaal prima!
Een aantal van jouw nieuwe collega's
Leroy
Niels
Kevin
Brendan
Lucas
Jesper
Solliciteren in 4 stappen
1. Online solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in de vacature en ons bedrijf! Solliciteer direct online. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je cv te uploaden.
2. Kennismaking
Yes! We nemen graag contact op om elkaar beter te leren kennen. Wat wil je van ons weten? Natuurlijk willen we jou ook een aantal vragen stellen.
3. Tweede ronde
Graag duiken we verder met jou de inhoud in. In een gesprek (met eventueel een case) bespreken we de laatste puntjes die nog open staan.
4. Gefeliciteerd
Je hebt de baan! Samen bespreken we je contract, arbeidsvoorwaarden en programma voor de eerste dag. Welkom bij Promovendum!
Enthousiast? Solliciteer snel!
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen over de functie? Neem contact met me op! Je kan me altijd een appje sturen, bellen of mailen. Ik beantwoord je vragen graag.
Pre-employment screening
Wij zoeken leuke en gezellige collega’s voor onze teams. Maar als financiële dienstverlener vinden we betrouwbare collega's net zo belangrijk! Kom jij bij ons werken? Dan voeren we een pre-employment screening uit voordat je bij ons begint. Als het goed is, hoef je je nergens zorgen over te maken. Maar we vinden het wel belangrijk om dat even te zeggen.